Prorroga Jubilación Parcial con Contrato de relevo hasta 1/01/2023

Breve resumen del Real Decreto-ley 20/2018.
Se ha publicado el Real Decreto-ley 20/2018 en el que se aprueba la prorroga hasta el 1 de enero de 2023 la aplicación de la normativa relativa a la jubilación parcial con simultánea celebración de contrato de relevo, que finalizaba el 31 de diciembre de 2018.
Algunos de los requisitos que para poder acceder al contrato de relevo establece el RD-ley en su art. 1 son los siguientes:
a) Que el trabajador que solicite el acceso a la jubilación parcial realice directamente funciones que requieran esfuerzo físico o alto grado de atención en tareas de fabricación, elaboración o transformación, así como en las de montaje, puesta en funcionamiento, mantenimiento y reparación especializados de maquinaria y equipo industrial en empresas clasificadas como industria manufacturera.
Que acredite un período de antigüedad en la empresa de, al menos, seis años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial.
Que en el momento del hecho causante de la jubilación parcial el porcentaje de trabajadores en la empresa cuyo contrato de trabajo lo sea por tiempo indefinido, supere el 70% del total de los trabajadores de su plantilla.
Que la reducción de la jornada de trabajo del jubilado parcial se halle comprendida entre un mínimo de un 25% y un máximo del 67%, o del 80% para los supuestos en que el trabajador relevista sea contratado a jornada completa mediante un contrato de duración indefinida.
Que exista una correspondencia entre las bases de cotización del trabajador relevista y del jubilado parcial.
Que se acredite un período de cotización de 33 años en la fecha del hecho causante de la jubilación parcial.
Las empresas deberán:
Disposición adicional primera. Las empresas que empleen a trabajadores que se hayan acogido a la modalidad de jubilación parcial con simultánea celebración de contrato de relevo establecida en el apartado 6 de la disposición transitoria cuarta…, deberán incluir entre la información no financiera contenida en el informe de gestión previsto en el artículo 262.1 del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio (EDL 2010/112805), el conjunto de medidas que hayan adoptado en el marco de la transición justa hacia una economía des-carbonizada.